Rad ne mora biti sve o rokovima i brojkama . To također može biti o igranje igara koji vas naučiti kako da rade bolje sa svojim kolegama i uspjeti kao tim . Kada učenje je zabavno i nastavne strategije su različiti , teški koncepti na radnom mjestu može biti lakše shvatiti . Dani u tjednu Color Association

Kao tim , saznati kako je lako za različite perspektive postojati među članovima tima . Zamolite svaku osobu povezati boju sa svakim danom u tjednu . Očitajte dane u tjednu , a svaki član tima čita svoje odgovore . Zamolite jednu osobu koja daje najpopularniji odgovor osigurati svoje objašnjenje , a zatim odabrati drugu osobu koja je dala taj odgovor pružiti svoje razloge . To će pomoći vašem tim početi vidjeti da nisu uvijek crno-bijele odgovore , čak i ako je crno ili bijelo je jedan od danih odgovora .
Fun Facts

Saznajte informacije o članovima na svoju momčad . Neka svaki član tima zapišite tri činjenice o njoj da ona misli da su joj suigrači možda ne znaju . Odaberite vođa tima za prikupljanje tih činjenica i pročitajte ih naglas , dok jeostatak tima zapisuje nagađati o tome tko uvjetom činjenicu . Otkriti odgovore nakon što svaka osoba je napisao niz njezino nagađati , dodjele jedan bod za svaku osobu s točnim pogodak . Član tima s najviše bodova jepobjednik . Vaš tim će naučiti da se ljudi ne bi mogli uvijek stane na sliku imate od njih , i da ne bi trebali suditi suradnicima ili klijentima temelji se na percepciji .
Tvrtka Kvizovi natječaj

podijelite svoje zaposlenike u timove . To mogu biti timovi pojedinaca koji rade zajedno redovito , a možete ga pomiješati sa svaki tim ima osoba iz nekoliko odjela . Dajte svaki tim isti popis pitanja o tvrtki . Pitanja bi mogla biti o povijesti tvrtke , nedavna dostignuća od strane tvrtke i korporativne rukovoditelji unutar tvrtke . Svaki tim radi zajedno pružiti pisani popis odgovora , stim pruža najviše točnih pobjedu. Trivia natjecanje daje svoje momčadi način da se natječu , a učenje stvari o tvrtki mogli su zaboravljene , ili nikada nije učio za vrijeme treninga .
Otok opstanak

Podijeliti zaposlenici u timove i da ih rade zajedno izabrati pet stavki kako bi se s njima , ako su se nasukao na pusti otok . Osigurati timove s popisom 20-30 stavke za izabrati iz . Usmjerite momčadi da dođe do sporazuma među svojim članovima o tome koje stavke bi trebao biti izabran , a ne samo imati pet članova izabrati svaki jednu stavku . Svaka momčad onda moraju predstaviti svoju logiku u skupinu zašto je izabrao pet stavki . To će pomoći reprezentativci saznali da je ponekad čak i ako mislite da je vaš odgovor jenajbolje , radi kao tim može biti učinkovitiji i poticanje bolje radne odnose .