Obično opisuje kao konkurentna , bez gluposti , temperamentni i imaju osjećaj hitnosti , Tip A ličnosti raditi punom parom. Smatra “go- getters , ” oni su takođertip koji može zastrašiti ili čak otuđiti ljude oko njih . Od četiri tipova osobnosti , Tipse također bavi najvećim stresom te je najveći rizik od srčanih i koronarnih bolesti . Tip A osobnosti dobiti stvari učinio
Dok druge vrste osobnosti mogu oklijevati i potpuno procijeniti situaciju prije nego suočavanje s novim izazovom ,Tiposoba će se kretati . Neki mogu izjednačiti tu osobinu s nesmotrenost , dok drugi mogu se uzeti u obzir odlučnost . U svakom slučaju , Tip A ličnosti su najviše odgovara situacijama gdje je bilo akcije je bolje od nedjelovanja . Tip A ličnosti može se očekivati da će preuzeti vodstvo u situacijama . Ovaj — zajedno s tendencijama i sposobnosti za multi-tasking — omogućiti Tip A ličnosti da se stvari dogodilo što je brže moguće .
Tip A osobnosti uspjeti u natjecateljskom Endeavours
Ozbiljne radnici , konkurentan , a često u potrazi za boljim načinima obavljanja stvari , Tip a ličnosti učiniti i poduzetnika , menadžera i poduzetnika . Iznimno profesionalna , oni također nositi na vrlo izravan način, a ne gubiti vrijeme . Tip A ličnosti ne smeta izazove ili uzimanje rizika kako bi se postigli što žele .
Kadzagusti , Tipizlazi
Drastične puta poziv za drastične mjere . Za neke , oslobađanja tipa A u njima može bitiopcija spašava život . Nakon što prolazi kroz razorne iskustva obično u smislu gubitka bogatstva ili statusa , tip B osobnosti ili može potonuti u depresiju — vjerujući sve pravce djelovanja kako bi se beskorisno — ili se može odlučiti da se pretvori u tipa A i nositi se sa situacijom na pozitivan način .
Tip a osobnosti imaju bolje šanse na rađanje
konkurentnosti i kvalitete vodstva povezane s Tip a ličnosti obzira više nego socio – ekonomskog statusa , kada je u pitanju za uspjeh u rađanju . Studija koju su proveli Markus Jokela i Liisa Keltikangas -J & auml ; rvinen Sveučilišta u Helsinkiju pokazala statističku korelaciju između tipa A osobina ličnosti i brojem djece . Zagovornici studije pretpostavili da Tip A ličnosti s liderskih sposobnosti i vještina na utječu na ljude može biti manje bojati roditeljstva .