smetlar lovi suučinkovit način da ne samo izgraditi timski duh , ali i kako bi se novi zaposlenici nauče svoj ​​put oko uredu . Korištenje fotografija za tragove mogu pomoći članovi tima vizualizirati predmete , tako da će biti lakše zapamtiti i smjestiti u budućnosti . Tragovi mogu biti fotografije uredski materijal , ljude ili mjesta . Ideja je da članovi tima bi bolje upoznali s okolinom i jedni s drugima kako bi se stvorili sinergiju unutar ureda . Uredu opskrbe Hunt

Možete ili imaju više timova & quot ; natječu & quot ; jedni protiv drugih , ili jednostavno imati jedan tim koji rade zajedno . Dajte svaki tim fotografiju uredu opskrbe . Na primjer , ako jefotografija jeslika kopija stroja , zaposlenici moraju pronaći kopiju stroja . Nakon pronalaska kopiranja stroj , tu jefotografija drugih ureda opskrbe . Radeći zajedno ,tim čini svoj ​​put kroz ured , u potrazi za tragove , ali i učenje u kojoj se nalaze uredski materijal . Dobra ideja za kraj smetlar lova je da se slika u konferencijskoj dvorani ili kuhinji . Kada su došli do konačnog odredišta , zaposlenici slaviti s tvrtkom ručak , gdje mogu nastaviti da upoznaju jedni druge .
Osoblje Hunt

Jesteadministratora fotografirati raznih članova osoblja koji ne sudjeluju u lovu . Članovi tima su dobila prvu fotografiju , a zatim se mora ići pronaći tu osobu . Nakon pronaći tu osobu ,osoba koja daje kratak uvod i objašnjava što joj odgovornosti u uredu . Članovi tima povezati tu osobu s određenim zadacima , tako da kada stvari treba učiniti , oni znaju koja je osoba tražiti . Nakon uvoda , članovi tima dobivaju fotografiju sljedećeg osobe moraju loviti . Nakonsmetlar lov završi , članovi tima će se susreli ključno osoblje u uredu . Na kraju lovu , svi članovi tima i osoblja koji sudjeluju naći na ručku .
Ključ – Mjesto Hunt

Svi industrije imaju određene lokacije unutar ured koji su ključni za dan – to-dan operacije . Neki lokacija može biti paket drop-off mjesta , mail sobe i opskrbe ormare . Iako nije presudan u toj prirodi , čak možete uključiti uredske zahodi ili off-site mjestima gdje zaposlenici ispunjavaju za happy hour na prigodu . Ovaj lovu je najprikladnija za kraj radnog dana , prvenstveno zbog krajnji rezultat . Skupina novih zaposlenika je dao fotografiju , recimo , na mail sobi . Budući da su mjesta ne mogu svi biti samorazumljivo ,administrator bi trebao pratiti tim objasniti važnost svakom mjestu . Završni korak u lovu je fotografija jednog restorana off-site . Za proslavu nove zaposlenike ,e-mail je poslan na obavijestiti ostale uredske zaposlenike sretan sat na lokaciji off-site . Novi zaposlenici dolaze na happy hour , kao krajnju destinaciju , i nastaviti da upoznaju jedni druge , kao i upoznati se s utvrđenim uredskih zaposlenika .